回答者： 男性/ 就労支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 就労支援員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は殆どなかった。正社員は賞与が年に二回、福利厚生もある。
しかしパートや契約社員などに対しては交通費や社会保険が適応されないため、働きづらい。
評価制度:
昇進は比較的簡単に行われることが多い。実力主義というわけではないが、能力に見合った報酬が払われているかは疑問。ホームの夜間勤務は負担も多い。
昇給は殆どなかった。正社員は賞与が年に二回、福利厚生もある。
しかしパートや契約社員などに対しては交通費や社会保険が適応されないため、働きづらい。
評価制度:
昇進は比較的簡単に行われることが多い。実力主義というわけではないが、能力に見合った報酬が払われているかは疑問。ホームの夜間勤務は負担も多い。