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熊本市教育委員会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月01日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月01日
福利厚生:
充実しています。住宅補助は、家賃の半額、最大3万円弱ほど出るかと思います。育児休業は最大3年間は取ることができます。これは、他の企業にはない珍しい制度かと思います。女性が働きやすい職場かといえば、子育てとの両立は難しい面がありますが、子育てのために一度現場を離れる選択肢はいいと思います。

熊本市教育委員会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:
平日7時から夕方17時まで
繁忙期は20時頃まで残っている人もいる
昼休みはほぼない

多様な働き方支援:
1時間単位で有給を取得することができる
リモートワークはできない

熊本市教育委員会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月15日

回答者: 男性/ 小学校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月15日
企業カルチャー・社風:
全体的に優しい方が多い印象です。研修などでは分かりやすく説明してくださり。同じ職場の先輩方は若手の悩みを聞いてくださりました。追い込まれている若手がいると、自然と声をかけたり、やさしく接してくれる方がおおかったです。また、若手にもどんどん仕事が降ってくるので成長する機会をたくさん与えてもらえます。

組織体制・コミュニケーション:
上司の方はとても話しやすい方がおおかったです。真剣な話から他愛のない話まで色々とお話しさせていただきました。そう言った機会を得て、学びになることや成長することができました。とても感謝しています。

熊本市教育委員会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月15日

回答者: 男性/ 小学校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月15日
女性の働きやすさ:
育児休暇なども充実しており、育児に専念しやすい環境も整っているとおといます。

熊本市教育委員会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:
研修はうまく利用すれば手厚いと捉えることができる。ただし、強制的に受けさせられる類の研修は無駄な時間となった印象。自主的な研修は非常に実りのあるものになったと思う。

働きがい:
働き甲斐は正直ある。子どもたちは素直だし、保護者も優しい方々の方が圧倒的に多い。コミュニケーションが得意だったり、好きだったりする人は、あまり困ることなく働けると思う。

熊本市教育委員会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月01日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
働き方改革は、少しずつ進んできていますが、ペースはかなり遅いです。調査、改革会議などを、上層部でかなり時間をかけて行い、スピード感のない改革が少しずつ進んでいる感じです。

熊本市教育委員会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 女性/ 教師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
事業展望:
若い人が希望を持って入職出来ないということは、将来ある子ども達を育てる場所にとって致命的。

熊本市教育委員会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 学校事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 熊本市立学校/ 事務職員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:
公務員であるため、基本は号棒が上がるのか基本。職階があがれば職務級が上がるため、職務に応じた職務級と経験等に応じた号棒であがることになる。

昇給・昇進スピード:
昇進するかはその人によりけり。臨時的任用教職員や会計年度任用職員は昇進とかはないのだが、正規職員でも上がりたがらない人はいる。管理職になるには登用試験を受ける必要がある。