回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 採用担当
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 24万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
給与制度はL価値という独自の判定基準が定められており、その基準を満たしているかいないかで報酬レンジが決まります。
例えば、事業の推進や他の社員に向けての業務の割り振りができていると判断された場合、等級がいくつになって報酬がこのぐらいと決められます。
評価制度:
毎月の上長との面談によって決まります。
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