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株式会社ウィントランスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
オフィス環境:
現在は10人以下の少人数で、年齢層も若いため、事務所の中はいつも和気あいあいとしています。誰かが業務でなにか困ったことがあり相談した場合は、自然と全体から回答が返ってきて、事務所にいるみんなで解決策を相談するという形が自然とできています。

株式会社ウィントランスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:
人事制度が未整備という部分もあってかもしれませんが、休みは比較的自由に取れる環境です。祝日は休みではありませんが、有給をつなげて連休にするなどはできます。

多様な働き方支援:
原則出社ですが、事情がある場合はリモートワークを認めてもらえることがあります。副業は同業での仕事はNGですが、副業自体は推奨されている社風だと思います。

株式会社ウィントランスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:
やったことがないことや、未経験の領域に積極的に挑戦しようという社風だと思います。
取り扱う不動産でも、着手したことがないからということで避けるのではなく、勉強しながら取り組んでいき強みに変えていこうというスタイルかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも上下関係があまりなく、みんなフラットな関係だと思います。業務で困ったときに相談しにくいなどを感じたことはありません。

株式会社ウィントランスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:
女性として家庭を大事にしつつも、男性と同じように社会でしっかりと活躍したいという気持ちを叶えることができる職場だと思います。私は営業職として、男性スタッフと同じ業務を行っていますが、ライフスタイルに合わせて、時短で働かせてもらっています。また男女関係なく始業時間や就業時間もその日によって柔軟に前後させてもらったりもできる環境なので、誰もが働きやすいと感じることができると思います。

株式会社ウィントランスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
働きがい:
自分で売上を立てて、どの程度貢献できたのかが分かりやすいので、その点ややりがいにつながっていると思います。
多種多様な不動産を扱うため常に学習は必要ですが、新しい知識が増えていく楽しさはあります。

株式会社ウィントランスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月18日
事業の強み:
大きな不動産業界の中でも、ニッチな種類なので、他の不動産業者の方々とバチバチになることも少ない。また、不動産の種類も他の不動産業者と違うため、お客様の属性やニーズも違う。社会貢献度も高い。お客様のご要望に応えたり、お客様のために動くこと一般的な不動産屋さんのようにすることももちろんあるが、お客様と一緒にゴールに向かっていくイメージで案件を進めることが出来るので、案件が完了した際に感謝されることが多い。

株式会社ウィントランスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
昇進・昇格については個人の希望が第一で、そこから本人の適正や会社としてのポジションの判断がなされるように思います。現状、代表以下は営業かアシスタントかの服務の違いのみで、明確に役職としての上下関係がある訳ではありません。今後は会社の規模次第で変わってくると思います。年功序列制ではないです。