蕨市の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 副主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月21日

組織体制・コミュニケーション:
平均年齢が35歳と若く、コミニュケーションがとれていると思われる。しかし、平均年齢が若いため、現場経験値が少なく、技術の継承がされていない。

ダイバーシティ・多様性:
性別は、ほぼ男。
人種は、？
国籍は、日本人のみ。
宗教は、？
ワークスタイルは、？
障害者は、なし。
多様性は、なし。
企業の競争力原理が、働いておらず、現状維持、余計なことをするなという考えがある。

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つくば市

3.4

茨城県つくば市研究学園１−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:長年にわたって所属部署の管理職(係長級以上）になっている者が... 続きを見る

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岩手県

3.0

岩手県盛岡市内丸１０−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:公務員であるため、基本は前例踏襲で仕事を進めていく。組織体制... 続きを見る

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岡山市

3.1

岡山県岡山市北区大供１−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:部署によりけりです。組織体制・コミュニケーション:部署と人に... 続きを見る

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北九州市

3.1

福岡県北九州市小倉北区城内１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:保守的で年配の方が新しいことを望んで射なかった。組織体制・コ... 続きを見る

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埼玉県警察本部

3.0

埼玉県さいたま市浦和区高砂３−１５−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:体育会系の社風は残っている。ただ、今後は段々となくなっていく... 続きを見る

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広島県

2.9

広島県広島市中区基町１０−５２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 公務員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 会計/ 主任

組織体制・コミュニケーション:仕事をする人はする，しない人はしないという感じ。どこの企業も... 続きを見る

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豊田市

3.7

愛知県豊田市西町３−６０

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:公務員にしては前向きに新しいことを取り組む姿勢がある。組織体... 続きを見る

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長野県

2.7

長野県長野市南長野幅下６９２−２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:配属先によると思いますが、新たなことに挑戦する雰囲気はあまり... 続きを見る

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吹田市

3.1

大阪府吹田市泉町１−３−４０

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:配属先で異なる... 続きを見る

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大阪府

3.0

大阪府大阪市中央区大手前２−１−２２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事をしない、できない人もたくさんおり、チー... 続きを見る

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会社名	蕨市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.warabi.saitama.jp/
所在地	埼玉県蕨市中央５−１４−１５

従業員数	459名
代表者	賴髙英雄
※ 一部、四季報データ参照

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