回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケアシステム部/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
・昇給:年1回(年度初めの4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
・手当:役職手当、出張手当、時間外移動手当、通勤手当などあり。
評価制度:
昇進・昇格の頻度については不定期であり、所持資格によって評価がされます。(対象資格:基本情報技術者試験~)
また実力主義の会社であり、好成績を残せば昇進・昇格の将来性は広がると感じる。