「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)業界
- 大運株式会社の評判・口コミ
- 大運株式会社の企業カルチャー・組織体制
大運株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
--

大運株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大運株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大運株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.7
東京都渋谷区恵比寿西1−26−6
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:毎朝、社員全員でその年の目標を大きな声で読み上げる。毎日読み...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目2-8八木ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 受渡/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:昭和気質で残業してなんぼ…な考え。営業担当者はアシスタントに...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市西区花の木3丁目9-13
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ブランド別ではなく、アイテム別に部署わけされており、展示会の...
続きを見る
3.2
東京都杉並区上荻1−2−1Daiwa荻窪タワー18F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仲が良い人達の内輪感がすごい。上のものとの付き合いも差が生じ...
続きを見る
2.6
京都府京都市下京区室町通綾小路上ル鶏鉾町498
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジュエリー/ なし
組織体制・コミュニケーション:写真同士のコミュニケーションはとてもよかったと思います。みん...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区谷町3−1−12
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:最近は若手の意見もどんどん取り入れて新しいことをやっていこう...
続きを見る
3.3
東京都台東区上野1−16−5第二産経ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:以前は前時代的であったが、かなり改善してきたと思う。ただ根っ...
続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋大伝馬町16−1
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:毎月のように新入社員が入社しますが、退職者も多く出入りが激し...
続きを見る
3.2
東京都目黒区上目黒1−10−2サクセス代官山1F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】小さな事でうじうじと言われる事があります。女...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区広尾5−8−14いちご広尾ビル5F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ブランドが多いので年齢に合わせて変...
続きを見る
大運株式会社のカテゴリ別口コミ(4件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
大運株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ ECサイト管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ECサイト管理
中国人が建てた会社で、従業員の八割が中国人。
日常会話等は特に問題ないが、衛生感が違うので基本いろんなところが汚い。
組織体制・コミュニケーション:
中国語が飛び交っている。
日本人はちょっと肩身が狭いかもしれない。
ダイバーシティ・多様性:
何人でもいいというのはある。が日本人が入ったら最後日本語業務はすべて任される。