回答者： 男性/ 公民館管理人/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 社会教育課/ 会計年度職員
仕事の裁量権:
別に、全くありません 会計年度任用職員はまったく発言権利は、ありませんので人として存在意義があるのか 私には、解りかねます。
会計年度任用職員は 社会教育課では ただの鍵を開閉する機械としか思われていないと 思います その証拠に何か意見を言うと迷惑がられますし 利用者が正しく利用してないので 注意する事も良く思われません
成長支援制度:
まったくありません
別に、全くありません 会計年度任用職員はまったく発言権利は、ありませんので人として存在意義があるのか 私には、解りかねます。
会計年度任用職員は 社会教育課では ただの鍵を開閉する機械としか思われていないと 思います その証拠に何か意見を言うと迷惑がられますし 利用者が正しく利用してないので 注意する事も良く思われません
成長支援制度:
まったくありません
社会福祉法人高鍋町社会福祉協議会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人高鍋町社会福祉協議会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 公民館管理人/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 社会教育課/ 会計年度職員
シフト性で 仕事しているので二人で交代しつつ勤務しているので 風邪等でも休む事はなかなか難しいと思います。私が休む事はもう一人が 出勤する事なりますし急に休む事は出来ません 何人かの人で勤務しているならば休む事が出来るのですが
多様な働き方支援:
別にありませんけれど そう上手く働けない
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