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吉松興業のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

吉松興業の回答者別口コミ（1件）

  • 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年02月10日
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吉松興業の職種別口コミ（5件）

建築・土木系エンジニア（5件）
（建築、設計、施工管理 他）
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吉松興業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月10日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年02月10日
福利厚生:
退職金は建退共のみ。
通勤手当は一部の従業員のみ支給。
財形貯蓄含め福利厚生はほぼない。

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吉松興業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月10日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:
休暇は作業員は事前申請で取れるが、
あまりいい顔されない。施工管理は入札案件が決まれば、休暇は取れないことがほぼ。
勤務時間は現場が終われば、帰社後作業員は即帰宅出来るが、施工管理はほぼ定時or残業(残業代なし)

多様な働き方支援:
リモートワークは無し。
現場が早く終われば、時短勤務となるが施工管理者はない。
副業はやろうと思っても出来ないと思う。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

吉松興業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月10日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年02月10日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社。
教育体制やその他諸々が整っていない。

組織体制・コミュニケーション:
作業員同士や施工管理は現場にて
コミュニケーションを取りながら作業するため、結束はある。経営陣と現場班との意識の剥離が大き過ぎるように感じる。

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吉松興業の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月10日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年02月10日
成長・キャリア開発:
成長はほぼ出来ない。
入社してからある程度期間が過ぎると、
仕事量がキャパオーバーなくらい振られる。

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吉松興業の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月10日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年02月10日
事業の弱み:
給与面の見直し、教育体制の見直し、
勤務時間、休暇等の見直しなど、
改善点は多々。

事業展望:
人材募集をかけているが、他の同業他社に比べて低く、また作業員の高齢化、施工管理の不足等々で先行きはまったく暗く感じる。

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