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株式会社シェアードウェイの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:
事業所によって機運に差があり、スタッフの気質が業績へ反映しているようにも感じられた。本社に割り振られた役職を務めるのにかかりきりで現場での業務に集中できないスタッフが毎年のように見受けられた側面もある。
風通しは悪くなく、業務改善や成功事例の共有を積極的に奨励している。

回答者: 女性/ 校舎長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:話はしやすいです。組織体制・コミュニケーション:相談をしや
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は手を上げさえすれば与えらえる。社長との距離も
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:業績不振を巻き返そうとしているターム。組織体制・コミュニケ
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3.2
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 薬剤部/ 正社員
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4.3
千葉県千葉市稲毛区小仲台6−18−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:毎週ミーティングを行い、企業理念や方針の共有をしていこうとす... 続きを見る
3.1
東京都品川区旗の台1−5−8
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.0
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3.3
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3.5
大阪府大阪市住吉区杉本3−3−138
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 財務部/ なし
企業カルチャー・社風:封建的。昔ながらの独特なかんじ。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
3.1
岩手県紫波郡矢巾町医大通1−1−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:伝統?誇り?を大切にしている。福利厚生がしっかりしている。新... 続きを見る
3.0
栃木県下野市薬師寺3311−1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 助教/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.4
東京都文京区本郷7−3−1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 大学教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.2
東京都千代田区西神田1−2−10大原学園本館
人材・教育・学校教育
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