回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 50万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 50万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
年齢とともに上がるが、年齢＝月給ではない
28歳で月給は23万で、プラス残業代で5万ほどある。賞与は4.2ヶ月分でる。(夏.冬2回)
評価制度:
評価制度はあるがほぼ使われていない。
人事評価シートなるものを作成し、評価が低いものは減給という制度がある。しかし減給になるほどの評価をされることはまずない。田舎の役所なので人間関係が大事なため。
年功序列である。
しかし優秀な人ほど出世は早い。
年齢とともに上がるが、年齢＝月給ではない
28歳で月給は23万で、プラス残業代で5万ほどある。賞与は4.2ヶ月分でる。(夏.冬2回)
評価制度:
評価制度はあるがほぼ使われていない。
人事評価シートなるものを作成し、評価が低いものは減給という制度がある。しかし減給になるほどの評価をされることはまずない。田舎の役所なので人間関係が大事なため。
年功序列である。
しかし優秀な人ほど出世は早い。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育委員会/ 主査
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