回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:
キャリア志向が低い。他病院で実力をつけてきた中堅からベテランレベルの職員が揃っているため各職員の仕事は早く的確。そのため非常に多忙な環境ながら残業時間は少ない。勉強会は頻回に開催される。一方現場には若手を育てる環境は無く個々の忍耐が必要。
働きがい:
各職員の技術レベルが高いため、大病院を退職したがバリバリ働いてかつ定時で帰りたい、職員同士の馴れ合いはいらないといった考え方の子育て世代の女性にはいい環境。飲み会は頻回ではなく丁度いい交流程度。馴れ合いはないが希薄な人間関係。基本給は低いが夜勤手当が他病院より良いためここを選ぶ人もいる。腕の立つ医者がまずまず揃っているため、地域から医療的に信頼がおかれている、都会の中小病院の代表的な存在。
キャリア志向が低い。他病院で実力をつけてきた中堅からベテランレベルの職員が揃っているため各職員の仕事は早く的確。そのため非常に多忙な環境ながら残業時間は少ない。勉強会は頻回に開催される。一方現場には若手を育てる環境は無く個々の忍耐が必要。
働きがい:
各職員の技術レベルが高いため、大病院を退職したがバリバリ働いてかつ定時で帰りたい、職員同士の馴れ合いはいらないといった考え方の子育て世代の女性にはいい環境。飲み会は頻回ではなく丁度いい交流程度。馴れ合いはないが希薄な人間関係。基本給は低いが夜勤手当が他病院より良いためここを選ぶ人もいる。腕の立つ医者がまずまず揃っているため、地域から医療的に信頼がおかれている、都会の中小病院の代表的な存在。
合志病院の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文合志病院の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
大病院を退職してきたママ職員が多くママ職員は働きやすい。産休育休に入りやすい。小さな狭い環境であり子どもの急病等で帰宅しても職員でフォローしあいお互い様の空気感がある。強い女性が多いため心の病などには薄ら寒い目で見る雰囲気がある。
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