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公益財団法人鹿児島県地域振興公社フラワーパークかごしまの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
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公益財団法人鹿児島県地域振興公社フラワーパークかごしまの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。公益財団法人鹿児島県地域振興公社フラワーパークかごしまで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益財団法人鹿児島県地域振興公社フラワーパークかごしまへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都港区六本木3−2−1住友不動産六本木グランドタワー34F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:早番が6:30~15:30の勤務、遅番が14:30~23:3...
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3.4
大阪府大阪市中央区難波5−1−60なんばスカイオ23F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制なので仕方がないですが、時間がバラバラのため体調管理...
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3.0
長崎県佐世保市ハウステンボス町1−1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:親会社から想像できる通り残業が多すぎる。定時退社は不可能と思...
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3.2
東京都墨田区江東橋4−26−5東京トラフィック錦糸町ビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:コンプライアンス、特に労務管理脆弱。また、会社の施策を行う際...
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3.2
東京都渋谷区道玄坂2−25−12道玄坂通10F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働き方次第。多様な働き方支援:末端の現場はまだ固定的。...
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3.3
東京都港区芝浦3丁目9-1芝浦ルネサイトタワー 11F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ システムコーディネータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FCサポート部/ リーダー
勤務時間・休日休暇:場所にもよりますが、土日出社があります。平均して月一回程度で...
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2.7
新潟県新潟市中央区天神1−12−7LEXN14F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日の調整のしやすさは非常にあると思う希望を出せば...
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3.0
福岡県福岡市博多区中洲中島町4−23
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:サービス業で土日祝日が特に忙しく、人手が足りなかったので、休...
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3.0
大阪府大阪市中央区心斎橋筋2−1−6
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:有給取得に積極的ではない。上位役職がいるらしい。年間5日なら...
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3.2
埼玉県川越市脇田本町14−12
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
公益財団法人鹿児島県地域振興公社フラワーパークかごしまのカテゴリ別口コミ(2件)
福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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公益財団法人鹿児島県地域振興公社フラワーパークかごしまの評判・口コミ
公益財団法人鹿児島県地域振興公社フラワーパークかごしまの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
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公益財団法人鹿児島県地域振興公社フラワーパークかごしまの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 受付・事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
普段、残業は基本しない方針だったので部署のメンバーで協力して定時ちょうどに帰宅していた。月の残業は1時間~2時間しかし、GWやイルミネーションを行う期間は忙しく残業も多い。また、正月も元旦から開園している為、この時期は希望休を取ることは難しく大型連休は休みがないと考えた方がいい。イルミネーションを行う期間は夜まで開園しているため、受付は1番最後まで仕事があり(その日の売上の計算や報告書の作成があるため)クリスマスや土日祝日、正月は来園者が多く帰宅は深夜になる事もあった。
希望休や連休は部署によるが部署ごとに自分達でシフトを作成するので取りやすかった。しかし、人手が足りないので体調を崩したりして急に欠勤すると仕事を1人でまわさないといけなくなる事がありそんな時は休憩もあまり取れずトイレに行くのも大変だった。
多様な働き方支援:
観光施設なので在宅ワークは絶対にないが家庭の事情で勤務時間の調整などはしていた。副業は出来ない。