「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(病院・クリニック)業界
- 医療法人弘遠会 すずかけセントラル病院の評判・口コミ
医療法人弘遠会 すずかけセントラル病院の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
--
1件
医療法人弘遠会 すずかけセントラル病院の
口コミが1件登録されています
すべての口コミを見る(1件)
口コミが1件登録されています
他の企業の
口コミをチェック!
口コミをチェック!
3,000万件以上の社員・元社員による口コミ・評価を掲載。検討している企業の「リアル」が分かります。
この企業の社員・元社員の皆さまへ
医療法人弘遠会 すずかけセントラル病院の口コミ・評判を募集中!
医療法人弘遠会 すずかけセントラル病院の会社評価
回答者:正社員0名
医療法人弘遠会 すずかけセントラル病院の会社評価
回答者:正社員0名
総合評価:--
-
- 会社の成長性や将来性
- --
-
- 事業の優位性や独自性
- --
-
- 実力主義
- --
-
- 活気のある風土
- --
-
- 20代成長環境
- --
-
- 仕事を通じた社会貢献
- --
-
- イノベーションへの挑戦
- --
-
- 経営陣の手腕
- --
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
医療法人弘遠会 すずかけセントラル病院の評判・口コミページです。医療法人弘遠会 すずかけセントラル病院で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人弘遠会 すずかけセントラル病院への転職・就職活動をサポートします!
医療法人弘遠会 すずかけセントラル病院のカテゴリ別口コミ(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
医療法人弘遠会 すずかけセントラル病院の回答者別口コミ(1件)
医療法人弘遠会 すずかけセントラル病院の職種別口コミ(1件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
医療法人弘遠会 すずかけセントラル病院の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文医療法人弘遠会 すずかけセントラル病院の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 回答なし/ 専門職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
【成長・キャリア開発】: 専門職として「パート」で中途入社させて頂きました。私は中途入社でしたが、その方に応じたキャリアパスのようなものがあったように記憶しております。
病院内外の研修や勉強会がありましたので、それらに自ら積極的に参加をしていけば、キャリア向上や自分自身の自己啓発にも繋がっていくことから、成長できる機会はあるのではないかと考えます。
また、自分と同じ職種の方だけではなく、他の職種の方々との交流も図ることが出来る「集団研修」もありました。同じ職種の方だけでなく、他の職種の方々の意見交換も出来ますし、良い刺激になったと感じております。
院内の勉強会は、お昼の休憩時間のランチタイムに行われることも多かったです。そのために、ランチを食べながら勉強会に参加することは可能でした。
院外の研修や上司から勧めて頂いた研修は、病院側から研修費用のようなものが出ることもあったと思います。研修に参加後は、研修した内容をまとめて資料をわかりやすく作成するなどして、同じ部署で発表する機会を作って、周囲にも内容を広める働きかけをしたりしていたと思います。自分自身のの振り返りにもなり、とても良いことだと感じました。
成長・働きがいのすべての口コミを見る