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キオクシア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
632万円300~1200万円81

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収632万円
回答者の年収範囲300~1200万円
回答者数81

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
742万円
(平均年齢32.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
745万円
(平均年齢36.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
611万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(56件)
すべての口コミを見る(349件)

キオクシア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月16日
福利厚生:
住宅補助については、中途入社者は最大5年間借り上げ社宅へ居住することができ、家賃は3〜5割個人負担となる。
通勤手当は、公共交通機関であれば定期代支給、自家用車の場合は、距離に応じた手当が支給される。

オフィス環境:
四日市工場は周りには山以外何もないといっても過言でない。7割近くは自家用車通勤なので駐車場が多く、中には会社から3kmほど離れている場所もあるためシャトルバスが走行している。
時短のために自家用車で来ているはずが、会社近くの駐車場に停めなかった場合は歩きやチャーターバスの使用により余分な時間を使わされる。

キオクシア株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月20日

回答者: 男性/ 技能工・作業員(整備・メカニック)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月20日
勤務時間・休日休暇:
交代勤務だと4勤2休のため、休みが多くなります。また、祝日がまとめてではなく、1年の中でバラけて設定されているため、毎月3連休があり、休日が多い点はとても満足しています。急な用事が出来たとしても簡単に有給を取得することができるのでその点も非常に良いと思います。年間で有給は24日必ず消費しています。有給を消費しないとむしろ注意されるぐらいです。
デメリットですが、交代勤務の場合は朝7時から夜の19時、夜の19時から朝の7時までの勤務時間のため、1日のうちほとんどが仕事になってしまいます。そのため、仕事のある日は退社して家に帰ってもゆっくりする時間があまりありません。仕事のある日も遊びたい方であるならあまりおすすめはしません。仕事の日は何もしなくてもいいと思えるような方なら特に不満は感じないと思います。
休日はとても多いが、仕事の日は何も出来ないというメリットとデメリットがあり、夜勤もあるため、その点を我慢できるのであればとてもいい会社だと思います。

多様な働き方支援:
副業は基本的に禁止となっています。リモートワークに関しては所属する部署によって可能な部署と不可の部署があります。私の所属している部署はリーモートワーク不可だったため、どのようにリモートワークをしていたのか詳細は不明です。

キオクシア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:
カルチャーや社風としては、もちろん事業部や部署に寄って異なりますが、全体的には風通しが良いと感じております。上下関係も異常に厳しいと感じたことはなく、誰しも自身の考えを発信できる風土はあると思います。働いていらっしゃる方の人柄としても、いわゆる優しい方が多いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流としてはどうしても仕事上関係する部署間での交流が主となりますが、定期的にイベントなどであらゆる部署との交流を促す機会は与えられます。上司とのコミュニケーションのしやすさとしても、基本話しやすいと思います。役職ではなく、さん付けで呼ぶ文化ですのでその点は意識されてると思います。

キオクシア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:
育休産休は非常に取りやすい環境であると思う。それらの休暇を取ろうとして何か問題があった、何かを言われたというのは聞いたことがないためかなり申告しやすい風土がある。有給に関しても基本的には干渉されないため非常に取りやすい。仕事さえしっかりしていれば休みに関しては寛容な会社である。

キオクシア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月05日

回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2024年10月05日
成長・キャリア開発:
様々な種類の教育は整備されていて、自由に受講できる。実際に業務とのつながりを考えないと身につきにくいと個人的には感じる。

働きがい:
業務が細分化されていて、自分の貢献度を感じにくいため、個人的にはあまりモチベーションを感じない(部署に問題があるのではなく、個人のスキルや希望、職種との関係性が重要)。

キオクシア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月05日

回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2024年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
生産技術部についてよく理解せずに入社して後悔している。物事の反応原理などを考慮し、様々な選択肢から評価するとなんとなく想定していたが、実際は、工場の既存設備を用いてため制約が多く、様々なパラメーターの調整のようなことが多くを占めると感じている。ある点を変更する際にも、チーム内、部署内、他部署など、多くの関係者と調整、周知する必要があるため、全体像を把握するのが難しい。

キオクシア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム技術部

4.3
口コミ投稿日:2024年05月27日
事業の強み:
新規事業に関しては、模索しているように見える。新製品に対して積極的に投資をしているという話もよく耳にする。また、競合他社よりコストに対しての品質の良さは高いと感じる。

事業の弱み:
競合他社に対して資金力があまりないこと、売れるものが一つしかない点は弱みである

事業展望:
メモリを用いたアプリケーションを作ることができれば、より収益性が上がるのではないかと考える

キオクシア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
成果主義と貢献度を重視したベースアップ
 *  2半期ごとの評価制度:  個人の目標達成度やチームへの貢献度を数値化し、2半期ごとに評価。
 *  ベースアップ:  評価結果に基づき、個人のベースアップ額を決定。
 *  スキルアップ支援:  資格取得や研修受講を奨励し、スキルアップによる昇給を促進。

 *  長期インセンティブ:  中長期的な目標達成や特許取得など、特別な貢献に対しては、インセンティブやストックオプションを付与。

評価制度:
完全週休2日制に加え、ノー残業デーを設け、ワークライフバランスを重視。
 *  健康診断を年1回実施し、早期発見・早期治療を支援。
 *  健康相談窓口の設置など、心身の健康維持をサポート。
教育支援
 *  語学研修や資格取得支援制度を充実させ、キャリアアップを後押し。
 *  社内外の研修プログラムを多数用意し、スキルアップを促進。
 *  メンター制度を導入し、経験豊富な先輩社員からの指導を受ける機会を提供。
ライフイベント支援
 *  結婚祝い金や出産祝い金の支給。
 *  育児休業や介護休業制度を整備し、ライフイベントと仕事を両立できる環境を提供。