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キオクシア株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 女性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロセス技術開発部/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 12万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 205万円
給与制度:昇給、賞与の評価は曖昧です。上司との相性が全てと思います。他社に比べて
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 75万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本的には年功序列だと思います。賞与は年2回、交通費や住宅手当も付きま
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 動力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 39万円 8万円 120万円
年収 590万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ある程度の年数が経てば昇給はある。手当は住宅手当が少ない(7,000円
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本的には年功序列だが、仕事の成果に応じた賞与のアップや出世がある。評
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証

4.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:実力主義に向かっている。若い人にアピール出来るように頑張っている会社だ
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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
636万円 53万円 0万円 0万円
年収 636万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:IT技術の知見が弱くアウトソーシング頼り。専門的な部分に関して正社員は
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口コミ投稿日:2024年09月15日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
評価制度:入社後、数年間は他の新入社員とほぼ変わらない評価だときいた。大卒ならほ
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口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二生産技術部

3.3
口コミ投稿日:2024年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 4万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年6000円程度、賞与は業績に大きく左右される。近年は報道どおり
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口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:国内ではそこそこもらえるが同業他社と比べると圧倒的に少ない評価制度:実
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口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 男性/ デバイスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:残業手当は一分単位で支給される。賞与は個人の評価と会社の業績とで決まる
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口コミ投稿日:2024年05月07日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:とても良い待遇だと思います。不満はありません。評価制度:後輩に評価され
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口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 女性/ 半導体製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 8万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業手当が優遇 賞与は会社全体の業績が悪い
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口コミ投稿日:2024年11月22日

回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:給与は業界水準に見合っていると
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 社内SE・システム管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT推進部/グループ長/ 課長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:年に一回半期単位で設定した目標に対する成果、プロセスを勘案し直属
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジーキャンパス/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 4万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給テーブルが明示されているので、今後将来もらえる給料を把握するのは比
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 女性/ 品質管理(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:会社状況が悪い中でも、労働組合がしっかりしているおかげか、賞与は支給さ
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 32万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は基本給/勤務地加算/時間外勤務手当/通勤手当から構成される。評価
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 6万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給は同業他社に比べて高くはない。残業で稼がないと生活は苦しい。賞与
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 評価エンジンニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
537万円 32万円 6万円 153万円
年収 537万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 153万円
給与制度:昇給 年一回 延期されることもある賞与 年二回 会社業績に依存手当 少
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給が高く残業代もしっかり出るため給与に不満はない。ただし最近は市況
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口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:大企業水準の給与水準で、平均と比べるとかなりよい方と思います。比率的に
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:会社の状態次第だが今は厳しい状況。評価制度:残業時間がそのまま評価にな
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メモリ事業部

4.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 2万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:元東芝ということもあり、他の電機メーカーと比べても遜色ない。タイムカー
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 男性/ システム担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 350万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
評価制度:課長職まではほぼ横並び、そこから先は 実力だけじゃ
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:住宅補助は十分もらえる、賞与は会社の売り上げにより左右されるが、少ない
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口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 男性/ 評価技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主務

3.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 46万円 10万円 200万円
年収 630万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:会社の業績で賞与変動する。評価制度:部門か課単位で相対評価。定常業務+
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与に関しては特にいうことはありません。福利厚生は大企業なだけあって手
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 開発技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 32万円 130万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 130万円
賞与(年) 120万円
給与制度:東芝から離れたため、福利厚生は弱い。昇給、賞与は年功序列。この辺は東芝
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