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有限会社ファーミング・スタッフのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

有限会社ファーミング・スタッフの回答者別口コミ（2件）

  • 現場 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年12月12日
  • 管理主任 / 作業員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.3 最新の回答：2022年01月14日
回答者一覧を見る（2件）

有限会社ファーミング・スタッフの職種別口コミ（9件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（9件）

有限会社ファーミング・スタッフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年12月12日
福利厚生:
通勤手当はある。お茶菓子やドリンクなどは会社負担。残業や休日出勤などが発生した場合は食事が出ることもある。

オフィス環境:
田舎に存在している会社なので、昼食を食べに行くなどのことはできない。

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有限会社ファーミング・スタッフの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は８時から６時が基本であるが、農閑期は９時に出社し３時には帰宅している。繁忙期は長時間労働もあるが、職種柄そうなることは予測できるため、入社してから残業が多いなどとは思わないほうが良いと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークなどは職種柄難しいといえる。時短勤務などは理由があれば比較的できる環境にある。副業も禁止はしていないがやろうとする従業員はいない。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

有限会社ファーミング・スタッフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年12月12日
企業カルチャー・社風:
新しい設備や機械を比較的早く導入し複雑な作業をシンプルな作業に変化させる傾向にある。

組織体制・コミュニケーション:
少人数のため日々交流や会話はあるといえる。

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有限会社ファーミング・スタッフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理主任

1.3
口コミ投稿日：2022年01月14日
成長・キャリア開発:
農業経営について現実を知る良い機会となった。

働きがい:
経験を積めるが今考えればもっとやりようがあった。

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有限会社ファーミング・スタッフの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理主任

1.3
口コミ投稿日：2022年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
後継者募集しているという様な内容であったが、実際はそういうわけではなかった。

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有限会社ファーミング・スタッフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年12月12日
事業の強み:
老舗の取引先や新規の取引先を含め他社よりは販路が多く存在している。なぜ取引先が増えるのかは想像がつかないが同業他社と比べると運が良い環境にあると思う。

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有限会社ファーミング・スタッフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年12月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 62万円
給与制度:
昇給、賞与ともに例年発生している。

評価制度:
１０名以下の会社のため昇進や昇格などはないが、少人数でそれなりの作業を行うため個人の成果は見えやすい環境にあるといえる。

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