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医療法人恒仁会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月12日

回答者： 男性/ 医療法人恒仁会/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部/ 課長

5.0
口コミ投稿日：2024年06月12日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いと思います。人員不足で仕事も多くなり、人間関係に影響しているのだと思います。挑戦する機会は上長と仲良くしなければ、意見すらとおらない状況です。

組織体制・コミュニケーション:
特定の職員が病院を運営しているので、その職員とのコミュニケーションが重要になると思います。このコミュニケーションが評価制度で高い評価を受けることや福利厚生への意見として採用されるなど、この職場で仕事するには大切なことになります。他院も多くはそのような行動があると思いますが、ここは特に必要です。

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