回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業部/ 店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
会議の席上で話には出ますが貰ったことはありませんでした。
インセンティブ:
目標値が高すぎるインセンティブはありましたが、達成が本当に難しかったので私がいる間に貰った人は居なかったと思います。
貰えるように頑張ったつもりなのですが...
会議の席上で話には出ますが貰ったことはありませんでした。
インセンティブ:
目標値が高すぎるインセンティブはありましたが、達成が本当に難しかったので私がいる間に貰った人は居なかったと思います。
貰えるように頑張ったつもりなのですが...
株式会社ＤＨＭの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ＤＨＭの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業部/ 店長
ポイントシステムを導入しましたが上手くいったようには思いませんでした。
福利厚生制度の改善点:
従業員のモチベーションが上がるような施策があればやる気が上がって売上の工場にもつながると思います。
ただ、今の状況で何がいいかは分かりません。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る