回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 進路指導部/ 進学主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 30万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
賞与はあってないようなものです。
基本給は少し高いですが、普通のボーナスがある会社と比べると総年収では遥かに低くなってしまいます。
基本給から試算されるのですが、若い人材のボーナスが少しでも増加することができるように、多少の固定額の給付があるため、若い人を救おうとする姿勢は感じることができます。
評価制度:
完全な年功序列です。
また仕事をよくする人や断ることが得意ではない人に多くの仕事が割り振られる部分があり、サボろうと思えばサボることは容易です。
主任などの役職手当などはなく、完全に年功序列のため上の年齢になればなるほど、ほどよくサボることが上手になっています。
一部の教員は真面目に働いていますが、サボる人の皺寄せがその人たちにいっています。
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