回答者： 男性/ 事業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給料は、社宅分引かれて明細が出ていたため手取り額が7万ぐらいでした。なので総支給が18万円ぐらいだったと思います。私が在籍していた時は、住宅手当が5000円ある。ただ、社宅にする必要があり、特定の不動産会社と契約しなくてはいけず、そうしないと手当が貰えない。
また、入社する際に社宅契約で40万円。退職する際に30万円。住宅手当5000円が欲しかったばっかりに社宅にしてしまうと余計にお金を費やしてしまった。
3年以内の退職で30万円も払わなければならないので、この会社に就職する際はご注意ください。
給料は、社宅分引かれて明細が出ていたため手取り額が7万ぐらいでした。なので総支給が18万円ぐらいだったと思います。私が在籍していた時は、住宅手当が5000円ある。ただ、社宅にする必要があり、特定の不動産会社と契約しなくてはいけず、そうしないと手当が貰えない。
また、入社する際に社宅契約で40万円。退職する際に30万円。住宅手当5000円が欲しかったばっかりに社宅にしてしまうと余計にお金を費やしてしまった。
3年以内の退職で30万円も払わなければならないので、この会社に就職する際はご注意ください。