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日本アウトワードバウンドバウンド協会のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

日本アウトワードバウンドバウンド協会の回答者別口コミ（1件）

  • インストラクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年01月23日
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日本アウトワードバウンドバウンド協会の職種別口コミ（5件）

専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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日本アウトワードバウンドバウンド協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月23日

回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年01月23日
オフィス環境:
廃校になった学校の校舎を事務所にしている。

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日本アウトワードバウンドバウンド協会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月23日

回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:
シフト制で、プログラムを実施している期間は参加者と常に行動するため24時間勤務体制になる。休日は保証されているが、不定休になっている。

多様な働き方支援:
自己を成長させるための副業は可とされている。リモートワークすることも可能。施設管理のスタッフはリモートワークは基本的にしないようになっている。

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日本アウトワードバウンドバウンド協会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月23日

回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年01月23日
女性の働きやすさ:
この会社は女性にとって働きにくいと感じる。インストラクターという仕事は常にアウトドアの環境で過ごすため、子育てをしながら、といった働き方はできない。育休、産休を取った実績もほとんどなく、そもそも女性インストラクターの数が少ない。いても、非常勤のインストラクターである。

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日本アウトワードバウンドバウンド協会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月23日

回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
若いスタッフの勢いがあると思っていたが、入社してみたらスタッフのほとんどが辞めていた。残っていたのは60代、50代の上司のみ。協会独自のプログラムはほとんど実施されていないといった状態であった。

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日本アウトワードバウンドバウンド協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月23日

回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年01月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
評価制度:
必要なインストラクター資格を取ることで、昇給していく。未経験のスタッフも、協会が提供しているインストラクター養成プログラムに参加することで、サービスを提供できるようになる。

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エンゲージ会社の評判 医療・福祉（児童福祉）業界 日本アウトワードバウンドバウンド協会の評判・口コミ
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