回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
他ファームと同じような給与体系であり、等級ごとに給与レンジが決まっている。
賞与は年2回支給され、そのうち1回には決算賞与も含まれる。
評価制度:
コンサルティングファームらしく、実力があればすぐに昇格できる。
ただし評価のタイミングは基本的に年1回。
他ファームと同じような給与体系であり、等級ごとに給与レンジが決まっている。
賞与は年2回支給され、そのうち1回には決算賞与も含まれる。
評価制度:
コンサルティングファームらしく、実力があればすぐに昇格できる。
ただし評価のタイミングは基本的に年1回。