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社会医療法人蘇西厚生会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 女性/ 医事課事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課

2.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:
福利厚生はディズニーのチケットが安く買えるサービスや、宿泊施設が少し安くなったりするものがあるようですが経理まで申請しに行く必要があり、始まったのも最近のようでなかなかサービスが使いにくい感じがあります。
たまに繋がりのある会社からもらったボディクリームやお米や、岐阜のバスケットチームのチケットなどを貰えることもあります。

社会医療法人蘇西厚生会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年12月08日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月08日
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、残業は多いと思います。
給料は高いですが、夜勤が多かったり、残業が多いことで時間外手当がついていることが理由です。
休日もほかの病院で働いている友人とシフトを見比べても少ないです。
夜勤の時間は19時から8時半までと短いですが、夜勤明けのその日の夜にまた夜勤があるという勤務がありました。
夜勤は月に最大8回あることもあります。
夜勤をたくさんやって稼ぎたい人にはよいかもしれません。

多様な働き方支援:
副業は禁止となっています。
小さいお子さんがいる主婦の方などの中には時短勤務や日勤のみの勤務の人もいました。

社会医療法人蘇西厚生会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:
地域に信頼されている病院であるため、入院患者さんも多い。

組織体制・コミュニケーション:
上司は優しい人が多く、相談もしやすい。わからないことがあれば聞き、自分の能力の向上がしやすい。
組織間での交流も多く、多職種連携を行いながらチーム医療ができている。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍の差別もなく、いろんな人が働いている。

社会医療法人蘇西厚生会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:
産休や保育園などの制度が整えられており、パートや時短として働いている方が多いです。

社会医療法人蘇西厚生会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:
資格をとるためのサポートが充実していて自己研鑽されたい方にはおすすめです。病院には認定看護師が多数う在籍していて協働しながら働けるところいいところだと思います。研修はその人のレベルに応じてあるため受けたい研修があれば参加することも可能です。
ラダー制度もあるため自分がどの立ち位置にいるのか把握でき、それに応じて仕事を任されることも異なります。ラダーが上がるにつれて給料が少し上がるとのことですが、びびたるものです。

社会医療法人蘇西厚生会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは感じれません。優しい先輩に指導もしてくださるのでストレスなく働けています。

社会医療法人蘇西厚生会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
事業の強み:
地域連携病院なので、入院から退院まで支援することができる

事業の弱み:
ボーナスが低い

事業展望:
わからない

社会医療法人蘇西厚生会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
賞与は夜勤が1回1万円ほどもらえるので夜勤をやれば給料がおのずとあがっていく。
賞与は年2回、月給の1~2か月分程度。

評価制度:
研修を受けて、ラダー評価をあげていけば昇進はできる。