回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 健康増進課/ 主事
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
賞与年2回
家賃手当、通勤手当、扶養手当、寒冷地手当、
評価制度:
基本的には、年功序列。
一部、出世が早い人もいる。
若い人は昇進までの期間が決まっているため、どれだけ成果を出しても昇進は見込めない。
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