回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
フレックスタイム制なので、基本的にコアタイム以外好きな時間で勤務できる。
ワークライフバランスという点では仕事とプライベートの時間は混合している状態だが、裁量権を持って働けるので、比較的自由に出退勤もでき、入社前に想像していたよりも働きやすいなと思った。
評価制度:
ミッショングレード制度という等級制度で評価をされているが、個人的にはとても良い制度だと思う。
年に3回、評価のタイミングがあるが、評価内容については上司と同僚からのアンケートをもとに納得できるまで話し合いの機会を与えてくれるので納得感は非常に高かった。
昇進昇格は、頑張りに応じて入社してすぐでも昇給の機会があることと、評価の詳細はいつでも確認できるので目標を振り返りやすく、評価の透明度はとても高いと思う。
フレックスタイム制なので、基本的にコアタイム以外好きな時間で勤務できる。
ワークライフバランスという点では仕事とプライベートの時間は混合している状態だが、裁量権を持って働けるので、比較的自由に出退勤もでき、入社前に想像していたよりも働きやすいなと思った。
評価制度:
ミッショングレード制度という等級制度で評価をされているが、個人的にはとても良い制度だと思う。
年に3回、評価のタイミングがあるが、評価内容については上司と同僚からのアンケートをもとに納得できるまで話し合いの機会を与えてくれるので納得感は非常に高かった。
昇進昇格は、頑張りに応じて入社してすぐでも昇給の機会があることと、評価の詳細はいつでも確認できるので目標を振り返りやすく、評価の透明度はとても高いと思う。