回答者： 男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
まで立ち上がったばかりの会社え、正直手当は少ないです。病休すらありません。給与はほどほど、昇級は半年に１度あるときいています。まで入社したばかりで、その機会に立ち会っていないため、実際に行われるかはこれからです。賞与も年２回行われるとのこと。年間で３ヶ月分支払われると説明がありました。ただし、入社して最初のボーナス時期には支払われず、１２月になると支払われるとのことでした。
評価制度:
入社時のの説明では、半年に一回昇進があり、本人と管理者、そして社長が判断するとのこと。
まで立ち上がったばかりの会社え、正直手当は少ないです。病休すらありません。給与はほどほど、昇級は半年に１度あるときいています。まで入社したばかりで、その機会に立ち会っていないため、実際に行われるかはこれからです。賞与も年２回行われるとのこと。年間で３ヶ月分支払われると説明がありました。ただし、入社して最初のボーナス時期には支払われず、１２月になると支払われるとのことでした。
評価制度:
入社時のの説明では、半年に一回昇進があり、本人と管理者、そして社長が判断するとのこと。
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回答者： 男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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