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株式会社ｓｃｏｖｉｌｌｅの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
16件株式会社ｓｃｏｖｉｌｌｅの口コミ一覧ページです。株式会社ｓｃｏｖｉｌｌｅで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ｓｃｏｖｉｌｌｅへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年03月17日
口コミ投稿日：2022年03月17日
回答者： 男性/ IT engineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年03月17日
回答者： 男性/ IT engineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年02月09日
回答者： 男性/ 事業責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部
4.5
口コミ投稿日：2022年02月09日
回答者： 男性/ 事業責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部
4.5
口コミ投稿日：2022年03月17日
回答者： 男性/ IT engineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年03月17日
回答者： 男性/ IT engineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年02月09日
回答者： 男性/ 事業責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部
4.5
口コミ投稿日：2022年03月17日
回答者： 男性/ IT engineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年02月09日
回答者： 男性/ 事業責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部
4.5
口コミ投稿日：2022年03月17日
回答者： 男性/ IT engineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年03月17日
回答者： 男性/ IT engineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年08月07日
回答者： 男性/ メンター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サロン/ メンター
3.8
口コミ投稿日：2023年08月07日
回答者： 男性/ メンター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サロン/ メンター
3.8
口コミ投稿日：2023年08月07日
回答者： 男性/ メンター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サロン/ メンター
3.8
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株式会社ｓｃｏｖｉｌｌｅの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 事業責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部
明確なレンジやバンドルが用意されているわけではなく、実力主義で成果を残したら上に突き抜けることが可能。
制限等もなく、成果を出した分だけ大きく報酬も返ってくるのが明確な傾向にあり。
評価制度:
昇進、昇格の基準は年次や年齢は全くありません。
あるとしたら成果を出してきたこと、もしくは論理的思考力を高いレベルで遂行できることが評価としては多く求められるかなと思います。