回答者： 男性/ 事業責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
給与制度:
明確なレンジやバンドルが用意されているわけではなく、実力主義で成果を残したら上に突き抜けることが可能。
制限等もなく、成果を出した分だけ大きく報酬も返ってくるのが明確な傾向にあり。
評価制度:
昇進、昇格の基準は年次や年齢は全くありません。
あるとしたら成果を出してきたこと、もしくは論理的思考力を高いレベルで遂行できることが評価としては多く求められるかなと思います。
明確なレンジやバンドルが用意されているわけではなく、実力主義で成果を残したら上に突き抜けることが可能。
制限等もなく、成果を出した分だけ大きく報酬も返ってくるのが明確な傾向にあり。
評価制度:
昇進、昇格の基準は年次や年齢は全くありません。
あるとしたら成果を出してきたこと、もしくは論理的思考力を高いレベルで遂行できることが評価としては多く求められるかなと思います。