回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
基本的に2交代制。急変などがなければ時間外勤務はあまり発生しないため、定時帰宅は可能。ただ、急変時などで仕事が長引いた際に残業手当を申請できるかどうかは上司の考え方や職場の雰囲気次第。
月8～10日の休日があり夏季休暇や年末年始の休みもあり。ただ人手不足のため有給がほとんど消化できていない（5日程度／年）ため約30日分の有給が使用されずに消えていく。買い取りもなし。
学習に力を入れているため二カ月に2～3回は研修がある。出勤している人以外の参加も求められるが、研修の内容（感染・安全に関わるもの以外）によっては休日手当は出ない。
病棟会・チーム会も行われるが、手当が出るのは1時間分。そして会議は1時間では終わらない。
多様な働き方支援:
現場職なのでリモート不可。半日有給の申請等すれば早帰りも可能だが、人手不足のため残された人に負担はかかる
基本的に2交代制。急変などがなければ時間外勤務はあまり発生しないため、定時帰宅は可能。ただ、急変時などで仕事が長引いた際に残業手当を申請できるかどうかは上司の考え方や職場の雰囲気次第。
月8～10日の休日があり夏季休暇や年末年始の休みもあり。ただ人手不足のため有給がほとんど消化できていない（5日程度／年）ため約30日分の有給が使用されずに消えていく。買い取りもなし。
学習に力を入れているため二カ月に2～3回は研修がある。出勤している人以外の参加も求められるが、研修の内容（感染・安全に関わるもの以外）によっては休日手当は出ない。
病棟会・チーム会も行われるが、手当が出るのは1時間分。そして会議は1時間では終わらない。
多様な働き方支援:
現場職なのでリモート不可。半日有給の申請等すれば早帰りも可能だが、人手不足のため残された人に負担はかかる
地域医療支援オープンシステム徳山医師会病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文地域医療支援オープンシステム徳山医師会病院の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
退職金（3年以上勤務にて）はあるが、10年以上働いて通常の8割ほどの退職金がもらえる。（つまり3年以上10年以下だとかなり額が下がる）財形貯蓄はあるが、希望者が個人で事務に申請する必要がある。
オフィス環境:
詰所は広く、電子カルテの導入もあり。カフェ等はなし。会議室、図書室（蔵書量は少ない）あり。
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