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アクシス株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
22件アクシス株式会社の口コミ一覧ページです。アクシス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アクシス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年03月08日
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年08月28日
回答者： 女性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディア事業部/ 一般社員
4.8
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 女性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングチーム/ 責任者
1.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 8万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 女性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングチーム/ 責任者
1.4
口コミ投稿日：2022年05月23日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 女性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングチーム/ 責任者
1.4
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 女性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングチーム/ 責任者
1.4
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 女性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングチーム/ 責任者
1.4
口コミ投稿日：2024年08月28日
回答者： 女性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディア事業部/ 一般社員
4.8
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 女性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングチーム/ 責任者
1.4
口コミ投稿日：2024年08月28日
回答者： 女性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディア事業部/ 一般社員
4.8
口コミ投稿日：2024年10月24日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年10月24日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年10月24日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年10月24日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年10月24日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年10月24日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
アクシス株式会社のカテゴリ別口コミ（22件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アクシス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
水準は低いです。特に新卒の給与はかなり低めとなります。
また、賞与なども業績次第なので、基本的に期待しない方が良いと思います。
昇給などの基準も非常に曖昧なので、経営層の気持ち次第となります。
固定残業も45時間つくので残業代もほぼ期待できないので、給与にこだわりがある方はやめておいた方が良いと思います。
評価制度:
すごく不透明です。なんとなく役立ってくれた、活躍してくれたなという印象の人の給与が上がりますし、
昇進などもします。が、正直上にいる人が能力が高いかと言われるとそうでもないことも多いので、たまたま任命された人が、降格基準などもないのでそのままやってる、という状況です。
ベンチャーでイメージする実力主義的な風土ではないです。