回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 39万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 39万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
水準は低いです。特に新卒の給与はかなり低めとなります。
また、賞与なども業績次第なので、基本的に期待しない方が良いと思います。
昇給などの基準も非常に曖昧なので、経営層の気持ち次第となります。
固定残業も45時間つくので残業代もほぼ期待できないので、給与にこだわりがある方はやめておいた方が良いと思います。
評価制度:
すごく不透明です。なんとなく役立ってくれた、活躍してくれたなという印象の人の給与が上がりますし、
昇進などもします。が、正直上にいる人が能力が高いかと言われるとそうでもないことも多いので、たまたま任命された人が、降格基準などもないのでそのままやってる、という状況です。
ベンチャーでイメージする実力主義的な風土ではないです。
水準は低いです。特に新卒の給与はかなり低めとなります。
また、賞与なども業績次第なので、基本的に期待しない方が良いと思います。
昇給などの基準も非常に曖昧なので、経営層の気持ち次第となります。
固定残業も45時間つくので残業代もほぼ期待できないので、給与にこだわりがある方はやめておいた方が良いと思います。
評価制度:
すごく不透明です。なんとなく役立ってくれた、活躍してくれたなという印象の人の給与が上がりますし、
昇進などもします。が、正直上にいる人が能力が高いかと言われるとそうでもないことも多いので、たまたま任命された人が、降格基準などもないのでそのままやってる、という状況です。
ベンチャーでイメージする実力主義的な風土ではないです。
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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