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株式会社エムプラスの女性の口コミ

新卒入社
現職
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現職

回答者: 女性/ シニアディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:
企業ビジョンの浸透はなく、また、行動規範もない。
目の前の仕事をただひたすらこなしている。

組織体制・コミュニケーション:
セールスが上位で、プランナーが下位という位置づけ。

ダイバーシティ・多様性:
親会社は外国人も多いが、エムプラスはいない。

回答者: 女性/ シニアディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:オフィスおかん設置。年一度社員旅行。退職金なし。関東IT健康保険組合の
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回答者: 女性/ シニアディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ITを通じて医療に貢献できると考えたが、実際の仕
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回答者: 女性/ シニアディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:男女の差別はない。しかしながら、拘束時間が長いのでライフイベン
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回答者: 女性/ シニアディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:運用の仕事なので、スキルはあまり身に付かない。web配信や媒
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回答者: 女性/ シニアディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:主軸事業であるweb講演会は、製薬MRの減少時代におけるデジタル活用
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回答者: 女性/ シニアディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:土日祝日はほぼ
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 女性/ シニアディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 0万円 0万円 0万円
年収 680万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:医療系ITの中では
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