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契約社員
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女性
回答なし
契約社員
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その他
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退職

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月25日
成長・キャリア開発:
公共事業に関してはその辺の施工会社より色々な意味でノウハウがある。
施工管理の知識はそれなりに付く。
入札でしか仕事が取れない為営業力は皆無である。

働きがい:
働きがい搾取が好きな方はぴったりな会社である。
何もかもが経営者次第であり、利益率が高くても1年後に会社をたたむと、いつ言われてもおかしくない状況。
楽観視している人が多く、そんな事にはならない、路頭に迷うな事にはしないと格好いい言葉ばかりで其の実中身がない。
職を失わなくとも給料が下がる可能性はある。 よって将来性のある企業ではない。
短期的にだけみれば悪いところばかりでもない。

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月25日
事業の強み:公共事業の土建工事に特化している。知識が偏りがちだが、基本的な施工管
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月06日
事業の強み:公共事業がメインとなるのでその分野にかけては地元では滅法強い。所長ク
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口コミ投稿日:2024年12月25日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:制度も規定も開示されていない為なにもわからない。 明確な基準がなく経営
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口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年齢・経験を考慮すれば決して安い給料ではない。一般的な施工管理と比較す
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月25日
勤務時間・休日休暇:現場によりけり。忙しい現場であれば当然土日祝と仕事になる。振
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)