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退職

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水道局総務課/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:
公務という行政サービスを提供する立場である以上、なくなるということはないのかなと思います。ただし、AIなどの運用が本格的に始まった場合は、最後は福祉分野しか人間が必要のない時代もやってくるかもしれません。

事業の弱み:
競合がいない以上、向上心は生まれません。他市と比較するにも「地理条件が・・・、人口が・・・」と言い訳はいくらでも出てきてしまいます。若い職員が積極的に働き、それを評価される風土でない限り未来はないと思います。

事業展望:
このままでは人口が減少し続け、給与等もカットされ、公務員のうまみはなくなると思います。

口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水道局総務課/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:研修を積極的に受けることで、幅広い知識を身につけることはでき
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 20万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 105万円
給与制度:国家公務員に準拠した給料表を利用しており、現在は財政難による独自削減は
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回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業等は大幅に違う。休みは比較的取得しやすいと思
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回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:福利厚生は充実しているとは言えないが、わずかながらでもリクリエーション
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水道局総務課/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:行政に携わるものとしてのジェネラリストを育成する
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:普通に市役所の仕事だけをしていたらキャリアアップは望めないと
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水道局総務課/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合が増えている感じはします。女性ということで窓口
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回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:他都市の職員よりも明るく、共同作業を行いやすい環境だと思う
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:役所であることから産休育休等は取りやすいので、女性も働きやすい
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