回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 20万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
給与制度:
国家公務員に準拠した給料表を利用しており、現在は財政難による独自削減は実施されていない。
入庁１０年目までは少しだけ基本給が国より高い時期があるが、４０才以降になると国より２年遅れ程度の水準で昇格するようなので、将来に不安はあった。
評価制度:
評価制度は国と同様であるが、管理職のみ給与に反映され、一般職にとっては形骸化しているものである。
国家公務員に準拠した給料表を利用しており、現在は財政難による独自削減は実施されていない。
入庁１０年目までは少しだけ基本給が国より高い時期があるが、４０才以降になると国より２年遅れ程度の水準で昇格するようなので、将来に不安はあった。
評価制度:
評価制度は国と同様であるが、管理職のみ給与に反映され、一般職にとっては形骸化しているものである。