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株式会社ZELXUSの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部/ 社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:
弊社の企業理念として「関わる人、全てを幸せにしたい」、また「周りの人を幸せにするためには自分が一番幸せでなくではならない」という理念を掲げております。
全社員この理念をしっかり理解し、より会社を良くしていこうという思いを持っております。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に全社員での会議を開催し、積極的に意見を交換したり、時間が合えば社員同士でお酒を飲みに行ったりなどコミュニケーションを取りやすいような環境づくりを意識して行っております。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SES事業部

4.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:業界にありがちな悪習や無駄を削って社員に時間的・金銭的に還
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:合理的な考えが浸透しており、任せる所は任せる風土があり、自
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2.9
東京都渋谷区富ヶ谷1−17−10代ー木公園ビル
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回答者: 女性/ 事務情報処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:主婦の方が多く、家庭と両立されているが、実際は迷惑を掛けない... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区東1−26−20東京建物東渋谷ビル10F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:悪い人間がいないとよく上の人は言っているが、社内にはモノ言う... 続きを見る
3.1
東京都港区虎ノ門2−2−1住友不動産虎ノ門タワー33F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:上司とうまく仕事が出来れば、残る事はできますが、合わないとつ... 続きを見る
3.7
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−2−1横浜ランドマークタワー17F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ カスタマーサービススペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが良く、フラットな関係。リモートでオフィス勤務ができな... 続きを見る
3.8
東京都中央区日本橋小伝馬町4−9小伝馬町新日本橋ビルディング
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがよく、素晴らしい。組織体制・コミュニケーション:社内... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷3−9−10KDC渋谷ビル6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ コールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しはよさそうではあった。組織体制・コミュニケーション:皆... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区猿楽町10−1マンサード代官山2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:2階の受付と打ち合わせ室がジャングルになっていて、代官山に来... 続きを見る
3.6
東京都品川区大崎1−11−2ゲートシティ大崎イーストタワー10F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 研修生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがいい組織体制・コミュニケーション:上司と話す機会は多... 続きを見る
3.5
東京都豊島区東池袋3−1−1サンシャイン60−47F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業のようなワイワイした環境である。組織体制・コミ... 続きを見る
4.0
東京都新宿区新宿6−27−30新宿イーストサイドスクエア8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若いうちから裁量権を持たせて打席に立つ回数、機会を提供してく... 続きを見る

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