回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
試用期間3ヶ月。賞与年2回。昇給年1回。条件の変更等なし。
評価制度:
昇進・昇格は訂正評価と定量評価に基づき判断される。けして上層部の判断だけで決められず基準がしっかりしている。年功序列の社風もないため実績や成果を上げればかならずキャリアアップできる体制は整っていると思う。
試用期間3ヶ月。賞与年2回。昇給年1回。条件の変更等なし。
評価制度:
昇進・昇格は訂正評価と定量評価に基づき判断される。けして上層部の判断だけで決められず基準がしっかりしている。年功序列の社風もないため実績や成果を上げればかならずキャリアアップできる体制は整っていると思う。