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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:
挑戦する風潮はあまりなく、田舎の会社なので仕方ないと感じた。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはコミュニケーションが取りやすく、非常に仕事がしやすいと感じた。

ダイバーシティ・多様性:
最近は多国籍の文化を取り入れたスタイルを展開しており、よりグローバルな企業になっていくのではないかと感じている。ただし、多くの方向性を持ち続けることで足元を見れない時があるので、注意して欲しいと思う場面もある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:基本的に釣りで成り立っている人間関係である。そのため休日の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年05月31日

企業カルチャー・社風:かなり古い形態で、今だにFAXを利用する機会が多い。組織体

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年12月06日

企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:管理職とも距離が近く、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月15日

組織体制・コミュニケーション:トップダウンで上の言うことは絶対

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:トップダウンの難題に挑むことが多い。またボトムアップの場合

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月07日

企業カルチャー・社風:メーカー力は積み上げてきたものがあり、ユーザーもしっかり捕

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:どちらかと言えば体育会系の雰囲気があります。社内行事も多く

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ミドリ安全株式会社

3.4

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3.1

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社がまかつ
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.gamakatsu.co.jp/
所在地	兵庫県西脇市郷瀬町４１７

従業員数	180名
設立年	1955年
資本金	50百万円
代表者	藤井治幸
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(610件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(580件)
3		株式会社サンリオ 3.4 口コミ(538件)
4		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(663件)

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