「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- セルビック株式会社の評判・口コミ
- セルビック株式会社の入社前とのギャップ
セルビック株式会社の入社前とのギャップ
--
6件
セルビック株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。セルビック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、セルビック株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都北区田端6−1−1田端ASUKAタワー11F・18F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社後、実際の工場を見学しに行くので実際に目で見て扱う物...
続きを見る
3.9
東京都豊島区南大塚2−45−8ニッセイ大塚駅前ビル4F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:建築系は怖いイメージがありましたが社内はアットホームな雰囲気...
続きを見る
3.1
福岡県福岡市南区那の川1−23−35
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が予想のはるか上をいっていた。研修制度や教育制度が充実し...
続きを見る
3.1
富山県高岡市下牧野36−2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:電話対応やビジネスマナーが大変だった。...
続きを見る
3.1
山口県宇部市西岐波1173−162
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社全体の業務内容やビジョンについてはギャップはなかったが、...
続きを見る
4.0
大阪府大阪市北区曾根崎新地1−4−20桜橋IMビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:・出社時間が9時ではなく8時な点・休憩時間が2時間となってい...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区心斎橋筋1−9−17エトワール心斎橋9F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業なので当たり前なのかもしれないが、契約が取れない限り思っ...
続きを見る
2.9
東京都千代田区丸の内2−5−2三菱ビル12F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械/ エンジニア
入社時の期待と入社後のギャップ:責任感がとても重く、覚えることがめっちゃくちゃある、研修でで...
続きを見る
2.9
東京都新宿区新宿6−29−8新宿福智ビル3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:日中は常に稼働している為、体力的にかなりきついです。また故障...
続きを見る
3.2
東京都豊島区東池袋3−1−1サンシャイン60−34F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業エンジニアリング/ 一般職
入社時の期待と入社後のギャップ:設計と施工管理で分かれているが、人手不足で現場の人間が足りな...
続きを見る
セルビック株式会社のカテゴリ別口コミ(6件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
セルビック株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ 代表取締役
体力が必要です。運転時間が長い時もあれば、重い製品を取り扱わなければならないからです。