回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
年に一度の人事評価に基づいた昇給。
賞与は年2回。(1回あたり1.2ヶ月分ほど)
業績に応じて決算賞与あり。
評価制度:
評価制度は設定した目標に対してどれくらい達成できているかで評価される。
その評価に応じて昇進などがされるとは限らない。比較的実力主義。
年に一度の人事評価に基づいた昇給。
賞与は年2回。(1回あたり1.2ヶ月分ほど)
業績に応じて決算賞与あり。
評価制度:
評価制度は設定した目標に対してどれくらい達成できているかで評価される。
その評価に応じて昇進などがされるとは限らない。比較的実力主義。