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静岡福祉大学の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
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静岡福祉大学の
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静岡福祉大学の会社評価
回答者:正社員0名
静岡福祉大学の会社評価
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総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
静岡福祉大学の評判・口コミページです。静岡福祉大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、静岡福祉大学への転職・就職活動をサポートします!
静岡福祉大学のカテゴリ別口コミ(8件)
静岡福祉大学の職種別口コミ(8件)
静岡福祉大学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
静岡福祉大学の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年02月04日
静岡福祉大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
静岡福祉大学の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.2
企業カルチャー・社風:
話し合いながら仕事の進め方を決めていました。
組織体制・コミュニケーション:
3つの学科がありました。学科内や同じ係の者同士、会議では話しますが、普段はほとんど交流はありませんでした。事務局の職員はとても親切で、熱心な教員のためには協力を惜しまないような雰囲気がありました。
ダイバーシティ・多様性:
あまり当てはまりません。
話し合いながら仕事の進め方を決めていました。
組織体制・コミュニケーション:
3つの学科がありました。学科内や同じ係の者同士、会議では話しますが、普段はほとんど交流はありませんでした。事務局の職員はとても親切で、熱心な教員のためには協力を惜しまないような雰囲気がありました。
ダイバーシティ・多様性:
あまり当てはまりません。
静岡福祉大学の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
静岡福祉大学の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.2
静岡福祉大学の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
静岡福祉大学の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.2
成長・キャリア開発:
学生と接することは教員を成長させます。外部の研修に参加する際にも、申請すればそのための費用を出してもらえました。
働きがい:
授業や学生との触れ合いなど教育活動全般に働きがいを感じました。
学生と接することは教員を成長させます。外部の研修に参加する際にも、申請すればそのための費用を出してもらえました。
働きがい:
授業や学生との触れ合いなど教育活動全般に働きがいを感じました。
静岡福祉大学の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
静岡福祉大学の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.2
静岡福祉大学の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
静岡福祉大学の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.2
事業の強み:
社会に求められる福祉の専門職を養成していること。
事業の弱み:
規模が小さいこと。大学院がないこと。
事業展望:
小規模ながら地域から求められる人材を多く輩出していくことができる。
社会に求められる福祉の専門職を養成していること。
事業の弱み:
規模が小さいこと。大学院がないこと。
事業展望:
小規模ながら地域から求められる人材を多く輩出していくことができる。
静岡福祉大学の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
静岡福祉大学の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
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静岡福祉大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文静岡福祉大学の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
退職時のためにお金を積み立てておくような制度がありました。
オフィス環境:
教員には研究室が与えられていました。
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