回答者： 男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給に関して、店舗責任者になっても給与の変動がなく仕事量が増えるだけ。
賞与に関して、自分はまだもらっていないが、どのような査定で、どのくらいの額が貰えるか分からない。
各種手当に関して、交通費などは頂けているが、強いて言えば住宅手当などがあれば近い場所に引っ越したいなどは考えます。
評価制度：
昇進、昇格に関しては定期的に査定は行われていると思うが、急な報告や移動が多い印象。
移動などがある場合1ヶ月前には明確にして頂きたい。
また、昇格などした際、給与面でどのような変動があるかを知りたい。
年功序列な印象はない、実力主義は当たり前だと思います。
昇給に関して、店舗責任者になっても給与の変動がなく仕事量が増えるだけ。
賞与に関して、自分はまだもらっていないが、どのような査定で、どのくらいの額が貰えるか分からない。
各種手当に関して、交通費などは頂けているが、強いて言えば住宅手当などがあれば近い場所に引っ越したいなどは考えます。
評価制度：
昇進、昇格に関しては定期的に査定は行われていると思うが、急な報告や移動が多い印象。
移動などがある場合1ヶ月前には明確にして頂きたい。
また、昇格などした際、給与面でどのような変動があるかを知りたい。
年功序列な印象はない、実力主義は当たり前だと思います。