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東京品川病院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月23日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年07月23日
企業カルチャー・社風:
毎週朝礼があり、ドクターの話を聞く制度があった。
なぜ毎週あるのかはよく分からなかった。

組織体制・コミュニケーション:
看護部長の方はフレンドリーで色々な相談に乗ってくだり、病院自体おっきいが看護師一人ひとりの事を見てくれていると感じる。

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口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも普通の病院です。ただ近くの病院に同じ規模の病院
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口コミ投稿日：2022年10月07日

回答者： 男性/ 研修医招聘担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務部総務課/ 副主任

2.9
口コミ投稿日：2022年10月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はどの部署でどのポジションにいるかによって、か
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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 女性/ 医療職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年01月31日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いと思います。下からの意見であっても、上に
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口コミ投稿日：2022年02月06日

回答者： 回答なし/ 看護師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 看護師

2.3
口コミ投稿日：2022年02月06日
企業カルチャー・社風:当時は縦割り、古き良き日本の慣習が残ってた職場だった。組織
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3.2
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3.4
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