回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
賞与は営業は完全歩合で、歩合のパーセンテージは会社の業績で決まります。
内勤は各個人の評価+会社の業績です。
業績が悪いと一律数万円の時もあるので、あまり期待しない方がいいと思います。
評価制度:
上司との距離が近い分、がんばれば評価はしてもらいやすいと思います。
逆に、サボったりしてる社員も見られやすいとも言えます。
賞与は営業は完全歩合で、歩合のパーセンテージは会社の業績で決まります。
内勤は各個人の評価+会社の業績です。
業績が悪いと一律数万円の時もあるので、あまり期待しない方がいいと思います。
評価制度:
上司との距離が近い分、がんばれば評価はしてもらいやすいと思います。
逆に、サボったりしてる社員も見られやすいとも言えます。
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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