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京丹後市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:
借り家の場合、住宅補助が利用でき家賃の半額、退職金あり。明治安田生命の公務員用の生命保険、医療保険等に入ることができる。掛け金は通常の民間保険よりかなり安い。

オフィス環境:
建物は古い。都会のようなきれいなオフィスではない。

京丹後市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 保育士

3.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
勤務時間・休日休暇:
正職ではなく会計年度職員は1日7時間勤務なので、残業もなくきっちり帰れる。
土曜日勤務の週はその分平日に1日休みがある。
早く帰れるので家に帰ってから余裕をもって家事ができ、時間にも心にもゆとりがもてる。子育て中の人にもおすすめ。

京丹後市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 保育士

3.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:
部署により異なるが、風通しはあまり良くない。
年功序列が大きい。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司もいるが、そうでない人もいる。
正職と会計年度職員の壁がある。
正職ではないからと割り切って働ける人には良い。
会計年度職員同士のコミュニケーションはとりやすいが、人数が多いところは広く浅くになってしまう。

ダイバーシティ・多様性:
特にない

京丹後市の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:
産休育休は必ず取れるので働きやすい。田舎なので、周りの目が気になり、男性育休を取っている人はいないと思う。

京丹後市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 保育士

3.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
成長・キャリア開発:
自主研修には興味があれば参加できる。
正職ではないので、キャリアアップはない。勤続年数が増えても給料はほとんど上がらない。真面目に働いてもそうでなくても変わらないので、その面ではモチベーションが上がらず成長しない。

京丹後市の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
事業の強み:
公務員ということでやはり、雇用の安定性が大きな強みである。長期的なキャリアを築ける安心感もある。福利厚生も充実している方で、特に子育て世代にとっては、産休や育休が取得しやすいというメリットがある。

事業の弱み:
年功序列の風土が強く、若手職員にとっては昇進や給与アップのペースが物足りなく感じることもあると思う。また、組織が縦割り構造で、業務が柔軟に対応できないのは改善すべき

京丹後市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 15万円 0万円 15万円
年収 100万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
給与は基本的に年功序列で毎年少しずつ昇給する仕組み。給与水準はあまり高くないが、長期的な安定が保障されている点で安心感がある。

評価制度:
仕事の成果や取り組みも考慮されるが、最終的には年齢や勤続年数が重要視されるのではないかと思う。長く働けば確実にキャリアアップでき、昇進のチャンスも多いが、短期的にキャリアアップを目指す人には不向きかもしれない。