「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 有限会社エイキの評判・口コミ
- 有限会社エイキの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
有限会社エイキの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
6件
有限会社エイキの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。有限会社エイキで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社エイキへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
神奈川県横浜市港北区新羽町1224
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 技術
勤務時間・休日休暇:休日は比較的に取りやすい。前もってスケジュールを抑えれば休め...
続きを見る
2.9
三重県四日市市ときわ1−2−18
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間:長くもなく、短くもない。休暇:他のメンバーとの兼ね...
続きを見る
3.4
東京都豊島区南池袋1−10−13荒井ビル8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にありません。就業時間後営業と人事以外は、ほとん...
続きを見る
3.2
兵庫県神戸市中央区浜辺通5−1−14神戸商工貿易センタービル18F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 注文住宅販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:朝から夕方までですが、会社の方針転換で残業することにかなり厳...
続きを見る
2.0
茨城県水戸市大塚町1993−3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8時始業、18時終業。私の在籍当初は週に2日は徹夜で、毎日日...
続きを見る
3.4
東京都中央区東日本橋1−8−1ネクストサイト東日本橋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 総務関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
働き方の満足点:基本的に残業はなし。定時で帰ることが出来る。働き方の改善点:...
続きを見る
3.8
兵庫県神戸市中央区港島中町6−3−6
不動産・建設・建設
3.4
東京都中央区日本橋浜町2−13−6浜町ビル3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:主なお客様が製造業の工場ということもあり、操業が止まる土日祝...
続きを見る
3.6
東京都港区北青山3−3−5東京建物青山ビル7F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは全くとれない。休みがほとんどとれず、週...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区角田町8−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ えいこうか/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みにくい部署ももちろんあります。施工管理は休めないと思って...
続きを見る
有限会社エイキのカテゴリ別口コミ(6件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社エイキの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ アスベスト除去、解体/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アスベスト部/ 作業員
朝が早いが終わる時間は遅くならない、残業は別です。
第1,第3の土曜日は通常勤務で
土日、祝日は休みになりますが
日曜以外はほぼ休日出勤です。
wワークしている人も多くいます。
日給月給なので仕事に出るのが当たり前みたいな感があります。
前もって休日の予定を出せば
平日でも休めます。
多様な働き方支援:
現場仕事の為、リモートワークはできません。
当日に現場を抜ける早帰りはありますが
基本は作業状況を現場監督と話合い
時間まで進めて行くので早上がりはしません。
wワークは暗黙の了解で行っています。