回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育委員会/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与、給与等は確実にあり、人事院勧告によって定められます。各種手当も条例等で、定められているため貰えることは貰えます。しかし、全体的に想像されるより低い方かと思います。
評価制度:
基本的には、年功序列。
形ばかりの人事評価制度は導入されました。
判断には、数字等がないため上司の主観等で判断される。
賞与、給与等は確実にあり、人事院勧告によって定められます。各種手当も条例等で、定められているため貰えることは貰えます。しかし、全体的に想像されるより低い方かと思います。
評価制度:
基本的には、年功序列。
形ばかりの人事評価制度は導入されました。
判断には、数字等がないため上司の主観等で判断される。
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回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育委員会/ 主任
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