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株式会社長政の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:
勢いがあり、また若手が活躍できる環境である。平均年齢も20代後半と低く、また女性の焼き手も増加傾向となるため、性別、年齢を問わずに活躍でき、風通しの良い環境。数ヶ月に一度女子会と称した、女性社員だけの集まりなどもあり、意見交換ができる点も魅力の一つ。

組織体制・コミュニケーション:
転居をと伴わない店舗異動は発生するが、その際も各社員と相談しながら、前向きな配置転換をしているなど、働き方のマンネリ化を防ぎながら、各店舗の良いところを受け入れていく体制を推奨している。なので店舗間の情報交換も盛んとなり、良い意味で社内共有ができる。

ダイバーシティ・多様性:
国籍を問わず活躍できる環境は整っており、逆に日本での経験を積むことができる環境としては魅力的。もちろん性別不問なので、友達同士で働くことも可能。宗教によってはお祈りの時間なども考慮してもらえるので安心。

回答者: 回答なし/ 接客・調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:実力主義だが年功序列的な風土もある。組織体制・コミュニケー
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