回答者: 男性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与の12か月分と賞与分(1.5から2.5か月分)を加算して年俸とし、それを12分割して支払っています、決算の業績がかなり良かった場合、決算特別賞与が出る
昇給に関しては、業績と個人の成績により決定している
評価制度:
部や課の組織がないので実績により、部課長を役員会により任命している
年功序列は、特にないけれども、途中入社の場合、未経験であっても、年齢により決めている
また、役員への昇任は欠員が出たときに、適任と思われる人を役員会にて決めている
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